本报告统计数据来源于北京地区人才服务机构（抽取130余家样本单位数据），所采集的人才供求信息均为有效数据。
一、人才供求总体情况分析
据统计，在样本单位登记求职人员近76.45万人次，招聘职位需求近48.1万个，求人倍率为0.63，比第三季度降低0.5（见表1）。与上季度相比，企业需求下降和求职人数上升趋势均较明显。
 
表1.供求总体情况
 
需求人数（个）
求职人数（人）
求人倍率
本季度数据
480919
764481
0.63
上季度数据
560285
495870
1.13
二、用人单位情况分析
从用人单位类型来分析，本季度私营企业人才需求仍占主导地位，占需求总量的76%（见表2）。从总体上看，国有企业、私营企业和三资企业人才需求与上季度相比均有所下降，分别占上季度的43%、35%、7%。
 
表2.用人单位需求状况
用人单位类型
需求人数
所占比重
国有企业
37064
21%
私营企业
133944
76%
三资企业
5382
3%
总需求数
480919
—
 
 
 
三、市场供求情况分析
与第三季度相比，第四季度招聘需求中，市场营销、计算机软件、计算机网络、行政管理依然占据前四位。招聘需求前20位排行中新增加了贸易经济、电子工程、饭店管理、企业管理、医疗技术人员、信息管理6个专业。工程管理、财政、计算机硬件、旅游管理、税务、纺织则跌出前20位排行，变化率为30%。前20位热门专业招聘需求职位数合计为343608个，占需求总量的71.4%。
相比变化较大的招聘需求，第四季度求职专业类型排名变化不大，热门求职专业中有3个专业发生了变化，新增了水利电力、房地产经营管理、化工与制药，变化率为15%。人才供给前20位专业的求职人员总数合计为589292人，占供给总量的77%。
统计数据显示，企业需求与求职意愿存在较大差别。占企业需求前两位的市场营销和计算机软件专业只在求职专业排名中位列第六和第九。而求职专业前20位排名中新增的水利电力、房地产经营管理、化工与制药专业更是未在企业需求前20位排名中出现。
 
 
 
 
表3.本季度人才供需职位前20位排名情况
序号
招聘需求专业
需求人数
序号
求职专业
供给人数
1
市场营销
102487
1
土建
119533
2
计算机软件
28802
2
信息工程
56660
3
计算机网络
22433
3
计算机网络
50670
4
行政管理
21060
4
会计
45867
5
物流管理
19106
5
贸易经济
37523
6
土建
18524
6
市场营销
35276
7
人力资源管理
14904
7
行政管理
34958
8
计算机应用与维护
14661
8
机械与仪器仪表
29300
9
贸易经济
12848
9
计算机软件
22740
10
广告
11610
10
水利电力
21914
11
电子工程
9980
11
房地产经营管理
18158
12
机械与仪器仪表
9703
12
电子工程
14874
13
通信工程
9309
13
中小学教师
14627
14
饭店管理
8102
14
交通运输
14606
15
保险
7919
15
通信工程
13860
16
企业管理
7655
16
人力资源管理
13385
17
信息管理
6980
17
企业管理
12826
18
会计
6470
18
饭店管理
12373
19
翻译
5737
19
化工与制药
10314
20
医疗技术人员
5318
20
编辑
9828
 
 
四、求职人员情况分析
第四季度，求职人员总数达到764481人，主要分布在私营企业员工、应届毕业生、社会待业人员、三资企业员工四类人群中，其中应届毕业生占据首位，占47.3%，其次是社会待业人员19.6%和私营企业员工13.5%。
表4.求职人员分布状况
求职人员类型
求职人数
所占比重
应届毕业生
239631
47.3%
社会待业人员
99571
19.6%
私营企业员工
68712
13.5%
三资企业员工
43796
8.6%
国有企业员工
19890
3.9%
留学归国人员
13409
2.6%
离退休人员
9298
1.8%
事业单位员工
7913
1.6%
社会团体员工
4888
1%
其他
1358
0.3%
 
性别方面，第四季度，女性求职者在求职人员总数中的比重有所下降，比上季度降低近6个百分点。
年龄方面，第四季度，进入人才市场的人员除29周岁以下占绝对首位外，30-39周岁也占有一定的比重，占到28.1%。
表5.求职人员年龄情况
年龄
需求人数
需求比重
求职人数
求职比重
29岁以下
343644
71.5%
558789
73.1%
30-39
135195
28.1%
168559
22.1%
40-49
10868
2.3%
28991
3.8%
50岁以上
2080
0.4%
8143
1.1%
合计
480919
100%
764481
—
学历方面，与第三季度相比，用人单位对学历的要求基本平稳，本科、大专及以下学历占招聘需求总量的93.1%，比重超过了90%，与求职人员学历状况基本吻合。
表6.求职人员学历情况
学历
需求人数
需求比重
求职人数
求职比重
求职倍率
博士研究生
1252
0.3%
3995
0.5%
0.31
硕士研究生
11821
2.5%
47721
6.2%
0.25
本科
188415
39.2%
378404
49.5%
0.5
大专及以下
259381
53.9%
334361
43.7%
0.78
不限学历
20050
4.2%
—
—
—
合计
480919
100%
764481
100%
0.63
 

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