这是一个发生在卓达的真实故事：
(1)河北卓达集团的员工的社会调查的路上。社会调查本来是一个令人比较尴尬的事情，因为这份职业会有很多的碰壁，然而这个卓达的实习学生却有如神助，底气很足，每当说起关于什么调查时，“这是我们卓达集团关于**的调查”中的“我们卓达集团”往往故意大声说出。

(2)北京卓达经济学院的学生在回家的路上。和其他的大学一样回家过年，踏上火车，心中是又喜又乐，和同路返程的同学也是有吃有笑，突然有个人看我们这么高兴，于是搭腔。
“你们是在北京上学的学生吧。”
“是啊，你在北京工作吗？”
“是啊。你们是哪个学校的？”
“我们是在北京昌平区的一所大学。”
该死的家伙打破沙锅问到底，“什么学校？”
多问几个得知三种答案：“我们是吉利的”或者说是其他学校；或是“我们是一所民办的大学”然后扯开话题；或是“我们是卓达经济研修学院的”，获得是答案是“什么学校，没听说过”，然后大部分的同学下次就会转成前两种答案。

看《余世维南京移动讲座之公司在员工的尊严》时，我突然想到这个现象，我很是悲哀。我是多么希望我们集团和我们的学校能在我们心中有同样的尊严。我们张副校长也常常跟我们讲“民办大学也能成才”“我们大学硬件是如何的好，学校在北京民办的大学中是合格院校，我们的老师是如何的优秀。”我是偏信奉儒学的人，对于老师也是认同的。可是每当我们与老师刚刚有感情的时候，刚适应老师教学的时候，老师走了，重新换一个老师。换句我们学生中的话是“好的老师都走了。”举个例子：我们学校的聂博士也差点走了。聂博士可是一个与学生有着友情的教师，也是一个公认简朴的老师啊，不可能由于一般的原因想说走，这个是不是我们学校领导该考虑的问题。而且张副校长对我们承诺的话也是有没有实现的部分，不管是何原因，可谓是失信。
我很佩服我们杨总，他是那么的有着别具一格的人格魅力，我就是一个由于他的号召而留下的学生，不管别人对杨总如何评论，正面也好反面也好，我是在感情上不见黄河不死心的人，只要不是我亲眼所见，我会一直对杨总有着崇拜的感觉。可是在我们学校里，我感觉到我们杨总说的“一切为了人，一切为了社会”却显的特别模糊。
我也赞成“利润是企业的命脉。”可是我们卓达大学的所做这些与我们杨总“论大学生不是人才”的主旨相违背了，我不明白，我的同学也不明白。
我是多么的希望我们卓达集团在我们心中是有尊严的，是可以让我们有“神助”力量的。这样我们杨总哪怕是坐在某个幽雅环境中饮茶或钓鱼，我们集团也会运作的很好，发展很好。这大概也是我们杨总所希望的吧!我们的卓达大学，请不要再失信于我们了，你的形象也是我们卓达集团的代表啊。

————看《余世维南京移动讲座之公司在员工心中的尊严》心里有感。