4月15日，在总部及各集团机关与卓达服装产业园实习的本科二年级157名学生的岗位轮换调整工作顺利完成。
本次实习学生的岗位调整是依据校长的指示,大学的教学安排,在总裁助理王仁杰的具体指导下组织实施的。通过岗位调整轮换,旨在使初次进入集团实习的学生在较短时间内更多的了解卓达、认知企业。这次轮岗主要体现了三个主要特点:
领导非常重视。集团各公司、机关各部门领导对本次学生岗位调整工作给予了大力支持与帮助，各级领导在百忙之中做了大量地组织、协调及耐心、细致的思想工作，使调岗在短时间内顺利完成。
岗位调整时间短。为落实好调整方案，实习办周密计划、精心组织，在调整前做了大量的准备工作，以较快的速度保证了学生在新的单位上岗，把耽误工作的时间降到了最低限度。
师生惜别情谊浓。两个月的实习生活,各级领导、指导老师教学生如何做人、怎样做事，手把手的传授技艺，给了学生太多关爱，他们舍不得已经相处两个月的学生离去,学生更不愿离开曾深深关爱着他们的指导老师。纯真浓郁的师生之情，洋溢于卓达总部、卓达服装产业园区。
学生调岗当天，太阳城集团融生总裁在公司范围内通报表彰了霍树林、袁张明两名同学在实习期间做出的突出成绩，号召本公司员工向他们学习，给全体实习学生以巨大精神鼓舞。卓服召开表彰大会，为17名学生颁了奖。于友副总代表杨继刚总经理发表热情洋溢的讲话，对同学们寄予厚望。卓达物业总公司则在13名学生离岗的前一天晚上举办别开生面的师生话别晚会。会议首先由经营部主任何艳荣代表物业总公司经理焦建民致词，对学生的实习工作给予了充分肯定，并对他们在新岗位实习提出殷切希望和要求。会议气氛热烈而活泼，师生互勉，倾诉衷肠，自发地唱起《朋友》、《祝福》，最后在一曲《有多少爱可以重来》的美妙歌声中结束。
北京卓大实习办公室 孙启海