〖摘要：〗
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    刚刚走出校门踏上工作岗位的你，也许会遇到一些岁数比较大、经验比较多、性格爱好各不相同的老员工。面对这些老员工，那么你怎样才能博得这些老员工的“青睐”并与他们融洽相处呢？
   1. 面对严谨认真型的老员工用敬业争取肯定
   2. 面对趾高气扬型老员工用交流换取和谐
   3. 面对倚老卖老型老员工用谦逊获取认同
   总之：跟老员工融洽相处，是初入职场的年轻人的一堂必修课，结业得月早收益就越大，反之结业得越晚损失也就越多……如果完不成学业，那么你就很可能被扫地出门。因此，切不可忽略了与老员工的融洽相处之道。

1.用诚意和微笑接待顾客。
2.尽量多地记住顾客的名字。
3.决不让顾客等到10秒钟以上。
4.在完成一次交易后要为顾客准备一些小小的礼品。
5.商品出售后要邀请顾客在发现问题或需要帮助时常联系。
6.当顾客离去时，要将顾客送至门口并说“欢迎再度光临”。

    
   一份好的简历可能让你顺利求职成功，而一份不好的简历则可能轻易地断送你的前程。
                                                             ——题记
求职简历千万可别这样做：
1. 不简洁.
2. 不真实.
3. 无目标.
4. 无个性.
※总之：只要想办法让你的简历与众不同又引人注目，那么你就离成功又近了一步。

〖摘要：〗
说话，人人都会，但有些话在一些场合却不该说，为此，笔者总结“祸从口出”不该说的9种话，希望......
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      不少求职者在求职中都跳不出这样一个误区：“求职就是求人”。因而对考官惟命是从没有自己的主见，被考官牵着鼻子走。那么求职者怎样才能走出这个误区，怎样才能让考官另眼相看……我本人认为：
1. 点子多一点——总有办法让考官感动。
※ 求职者要开动脑筋，多想些点子，设计一些细节让考官感动，这样往往能收到意想不到的效果。
2. 眼光远一点——变一家要为百家抢。
※ 求职者要想在求职中捷足先登，关键是要有超前的意识和独辟蹊径的眼光，这样才能洞察新的就业需求与岗位。
3. 路子广一点——好风凭借力，送我上青云。
※ “一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”一个人不管有多大本事，能力终究还是有限的；求职者要学会借兵打仗，寻找路子，适当地依靠别人的提携和帮助。
4. 姿态低一点——以退为进，三十六计走为上计。
※ 当自己青睐的求职意愿难以实现的时候，请你适当地降低自己的求职要求，因为在一个自己看好的有发展潜力的公司中工作，即便是从最低层干起也是有前途的。
5. 耐力足一点——锲而不舍，金石可镂。
※在就业形势日趋严峻的今天，求职者遭遇应聘失败可以说是家常便饭，从另一个角度来讲，失败之中也有成功的希望。也就是说：“不经历风雨怎么能见彩虹，也没有人能随随便便成功……”

〖摘要：〗
每个求职者都希望成功，可总有些求职者难免会遭遇失败的厄运。
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