很多求职者认为"试用"基本就等于"留用",于是渐渐放松了对自己的要求,流露出一些劣习.殊不知,试用期既是求职者熟悉工作环境和改造自己的时候,也是单位对求职者进一步考核的阶段.如果在这个阶段出现一些让用人单位感到不满的问题,那求职者能否最终留在该单位恐怕就很难说了.
  1.一忌不懂礼貌
※对于礼貌方面的考虑,一些刚进入试用期的大学生们比较欠缺,而这却是决定求职者去留的重要因素.
  2.二忌无视纪律
※"没有规矩不能成方圆".每个单位都有自己的纪律,要求员工予以遵守.
  3.三忌特立独行
※对于一个企业员工来讲,具有良好的团队精神是极为重要的,否则每个人都特立独行,每个人都各自为政,公司岂不成了一盘散沙.
  4.四忌搬弄是非
※对于一个刚刚进入公司的新员工,与大家不交往,不沟通是不合适的,可是在与同事的沟通中搬弄是非就更不应该了.
  
  总之:进入试用期后,几乎每个人都渴望多学一些东西,希望最终可以留在喜欢的单位任职.但只有在试用期严格要求自己,改正自己的不足,才能获得成功.