一位负责招聘的人士曾说过:"招聘大学应届毕业生,我们选择的是个性突出,有自己特点的那一类,盲目随大流,个性平庸者,不是我们的理想人选."也就是说用人单位需要的是让他们眼睛一亮的求职者.那么具有什么样特征的求职者才让招聘方满意呢?
  1.有修养
※具有良好修养的人 ,无论到哪里都受欢迎.一个人的修养是长期积累得来的,求职者不能在求职者的考场才注意起修养,而是应该在平时注意加强对自己素质的培养,这样才能把握住出现在身边的每一次机遇.
  2.有自信
※求职者要有自信满怀信心,千万不要..即使被拒绝,也不要气馁,应该不卑不亢地问明原因,为日后的应聘积累经验.
  3.有特长
※机遇是给那些有准备的人的,在求职不利的时候,适时地亮出自己的特长,往往容易吸引招聘人员的注意力.
  4.有创意
※当今企业的竞争主要是科技的竞争,谁拥有新创意,拥有自主研发能力,谁就会越来越强大.

  总之:在强手如林的求职竞争中,要想战胜对手脱颖而出,不仅粗要具备良好的品德和丰富的知识,还需要有修养,有自信,有特长,有创意.这"四有"将帮助你突出重围,取得成功.