方法一:
不同级别,分别应对.
  交友关键:
1.同级别之间不要急功近利,不要发生利益冲突,要从长远的角度去考虑.
2.面对上级分配的工作,首先要认真负责;其次充分理解领导的意图后再去执行.
3.对待下级,要给予一定的生活关怀,交代工作的时候要耐心细致.
  方法二:
看准范围,找好目标.
  交友关键:
1.同行结交,最主要的是资源互换,可以彼此互相帮助,一起开心地完成该做的工作.
2.跨行结交,跟着自己的爱好走,打破陌生尴尬的局面,见日常生活的圈子扩大.
3.要善于言论和打理不同的关系,记错对方的姓名或者职务,都会降低被信任感.
  方法三:
把握尺度,公私分明.
  交友关键:
1.不要太介入同事的私生活,在一起工作追究那么多事情一点好处都没有.
2.不要恶意传播绯闻,随时随地发表一些不公正言论,或者轻信别人的挑拨等.
3.任何侵犯公司利益,违反公司规章制度或者是法律不容许的事情(即便碍于友情),也一定要公事公办,工作第一,友谊第二.