04.12一家人

还有半个月就要考试了，希望大家努力加油啊，玩了半年的我们也该学习一段时间了，以免考试挂科这段时间好好的利用也能让我们多学不少东西呢！真的，不信你试试？！

 

看到即将离校的专科校友们,第一次有种对学校的不舍之情,想到他们即将各奔前程,以后还不知何时才能在相聚!就不舒服,我们也快了,正如老王所说"我们在一起的时日总共不到4个月了呀"真不知道该怎么说了,希望我们好好抓紧着有限的时间,用真诚把我们的友情灌溉,让它根深蒂固,延年不熄,用4年的相处,修来永世的相亲相爱~~~~~~

真想抓住时间的脚步，不想让她走，可是她还是走的那样的匆忙！走了这样的时间，还没有感觉到自己真正的学了什么！哎！真的和可悲。

〖摘要：〗
姓名：   廖远强    
班级：  02信本  
专业：信息与计算科学
联系电话：13560227812
  E-MAIL：sdn-21@163.com

广东技术师范学院

二OO五年十二月







序 2
知己篇 3
第一章     自我盘点 3
一、自身盘点 3
二、朋友盘点 4
三、学校盘点 6
四、家庭盘点 7
第二章    测评分析 9
一、职业价值观测验分析： 10
二、职业规划测验分析： 11
三、职业能力倾向测验分析： 13
四、霍兰德职业倾向测验分析： 15
知彼篇 16
第三章   企业需求 16
一、人力资源管理者的素质模型 16
二、人力资源管理模块 17
知己知彼篇 17
第四章   十年职业生涯规划 17
一、确定职业通路 17
二、职业生涯早期（2005年－2008年） 19
三．职业生涯中期（2009年－2012年） 21
四、职业生涯晚期（2012年－2015年） 22
第五章  职业生涯规划管理 22
一、职业规划早期管理 22
二、职业规划中期管理 23
三、职业规划后期管理 23
后记 24



序
今天，如果你不生活在未来，那么，明天你将生活在过去！！
  年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。人生就是过河卒子，只进不退！
   身处信息世界，面临毕业之际，作为一名信息与计算科学专业的当代大学生，我不由得考虑起自己的未来。在机遇与挑战并存的当今时代，我究竟该扮演如何一个角色呢？我的未来在那里呢？我究竟应该何去何从呢？
  海纳百川，有容乃大！
  没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？
  没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？
  当一个人感觉到有高飞的冲动时，他将再也不会满足于在地上爬！
  站在学校和社会的临界边缘，回首大学四年自己走过的路，想起自己二十四个春秋中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。自己以往在学业、文体、社团活动中的表现还算可以。但也存在着不少的问题。我发现我自己惰性较大，平日里总有些倦怠、积极性虽然高，但经常坚持不下来。工作的时候有时候有点拖拉，考虑事情不够成熟，主观性有点强。倘若不改正，这很可能会导致我最终庸碌无为。不过还好，我还有改进的机会，年轻是我最大的本钱，有心不怕迟，否则，岂不遗憾终生？
站在通向未来的十字路口上，走老路，那里没有未来的召唤；走别人的路，那里必定有“误区”；期待有路，理想永远不会起步，路由探索者的足迹铺就，路在奋斗者的脚下延伸，花环永远青睐探路的人。
如今，身为大学毕业生的我们，又站到了人生的十字路口，我们即将离开校园进入不同行业，迎接人生第一份工作的挑战。虽然有“先就业再择业”的说法，但对涉世未深、缺乏职业规划能力的我们来说，第一份工作能否选好、做好，还是至关重要的。 一份心理学调查显示：“如果一个人对某份工作满意，他能发挥其全部才能的80%-90%，并且能长时间保持高效率而不疲倦；相反，如果他对工作不满意，则只能发挥全部才能的20%-30%，还容易产生厌倦。”可见，对第一份工作的主观评价，决定了你是否能将它做好，更关系到今后的职业发展。因此，若是为了在毕业前找到一份工作，或者迫于其他同学签约带来的压力而草率接受一份自己并不满意的工作，都是不可取的。经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。有了目标才会有动力。

知己篇
第一章     自我盘点
一、自身盘点
（一）个人基本情况（详见个人简历部分）
（二）自我剖析（见下图）


   二、朋友盘点

人，是一个永恒的话题。朋友，在每个人的一生中都至关重要。朋友，永远是我最大的财富之一；友情，是我人生路上一笔受益非浅的储蓄，这储蓄，是患难中的倾囊相助，是错误道路上的逆耳忠言，是跌倒时候的一把真诚的搀扶，是痛苦时抹去泪水的一缕春风。


在我目前所认识的朋友当中，其中小学的朋友大部分集中在深圳，东莞；高中、大学的朋友则大部分在广州。
（一）小学朋友  由于小时候我们都生活在农村，一起玩着长大，所建立起来的友谊是非常纯洁和美好的。平日里彼此都保持联系、通讯，逢年过节大家都会一起相聚、畅谈。遇到谁有困难、危机彼此都能够倾力相助。这一点是我非常骄傲自豪的。
（二）中学朋友  这个期间的朋友，因为大家思想已经比较成熟，在一起相处的日子中所建立的友谊比较深厚，所以这个期间有幸结识的好几个挚友。我想这个期间的好友在我今后日子中将起很大的作用和帮助。
（三）大学朋友和社会朋友  这个期间由于语言和地域不同的关系等等，一般情况之下，彼此的友谊比起中学、小学来说，相对的没有那么的纯洁和美好。但这些朋友中，大家普遍基础好，起点比较高，发展潜力比较大。因此这些朋友对自己今后的发展帮助也是非常大的。
这些朋友，在我过去的24个春秋中，已经给了我无尽的帮助和支持。在我的心目中，朋友占有非常重要的地位和分量，所以在此特别提出来，他们是我在职业规划中的一个重要砝码，是我人生路上的一个优势，在以后的人生路上都将是一笔不可多得的财富。
三、学校盘点



























     四、家庭盘点




通过以上的“自身盘点”、“朋友盘点”、“学校盘点”和“家庭盘点”四个方面的深入分析，可以得出如下的SWOT分析表（见下页图）













通过以上的SWOT分析可知，我自己对企业管理和人力资源管理岗位比较感兴趣和比较具备这方面的潜力，如果我从事此行业，发展的空间比较大。因此我把从事人力资源管理工作作为职业生涯的选择。因为一个企业的发展首先要“以人为本”。把人管好了，一切困难都迎刃而解！
在这里我把这人力资源管理的职业作为选择，最大的一个原因之一就是为实现我最终的人生目标：创业！拥有属于自己的一片天空！
第二章    测评分析
为了进一步认清自我属于何种类型的社会人，初步确定个人今后更适宜从事的工作岗位究竟是什么，我查找了多种测试工具，通过学校我在职航快线--中国职业咨询网进行了人才测评。加上网上一些免费的测评，我一共进行了以下几种测试：（测评报告另附）
一、 职业价值观测验；
二、 职业规划测验；
三、 职业能力倾向测验；
四、 霍兰德职业倾向测验；
五、 大学生综合素质测验；
六、 卡特尔16种人格因素测验；
七、 行为风格测验；
八、 心理素质测验；
    以上的八个测验使我更加客观的认识了自我，比较清晰的知道自己的个人特质、各方面能力、潜力和所适合发展的职业。现就比较重要的前面四种测验做分析如下：
一、职业价值观测验分析：
我的职业价值观测评结果如下图：

     上图是我在九种职业价值观中的得分，其中得分最高的三种是最能够反映我进行职业选择时首先看重的价值。因此从上图看来，我的主要职业价值取向是：①志愿取向②自我实现取向③经营取向。测评中对这三项的分析为：

通过以上三种价值取向的优劣势分析，了解了自己的优点和缺点，在接下来地日子里，通过各种措施发挥自己的优点和改正自己的缺点，不断地完善自我，提高自我能力和修为，为以后工作打好基础。
二、职业规划测验分析：
    根据测评结果显示，我的职业人格类型顺序为：（10分为满分）

我的职业人格类型结构为：



通过上图分析可知：
（一） 我的个人风格：（见第一章“自我剖析”中的‘个人特征’）
（二） 我的职业个性特征： （下图）




（三） 适合我的职业特征：从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动。喜欢从事领导及企业性质的职业。
（四） 适合我的职业：管理型和社会型的职业。
三、职业能力倾向测验分析：
我的职业能力得分和职业适应性得分见下面两个图：


通过上面两个测评结果图可以看出，我的职业能力得分中组织管理能力最高，言语能力、运动协调能力、学习能力、社会交往能力和察觉细节能力都不错。这些与我在平日的组织管理工作有很大的关系；另外，我高中时期的文科出身也还较强的体现出来。如此，既基本适合职业适应性又自己感兴趣的职业有：行政事务、行政管理、商品性经营、企事业管理。
  四、霍兰德职业倾向测验分析：
我的霍兰德职业倾向测验结果为：
（一）由上述的第二部分——第八部分所测试结果，本人适宜从事的职业类型主要为：
E(事业型)：推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商
ESC：理发师、裁判员、政府行政管理员、财政管理员、工程程管理员、职业病防治、售货员、商业经理、办公室主任、人事负责人、调度员。
表格所测本人适合的职业主要为：政府行政管理员，商业经理、调度员。

（二）综上所述，本人所适宜的未来职业倾向类型主要为行政管理和商业类，即政府行政管理员、商业经理类。
分析总结：通过以上对我的各个测评结果和自我盘点的分析，可以确定我的职业倾向属于管理类型；结合自我盘点分析的结果，我的职业选择范围确定为企业管理方面的工作是正确的。虽然我的专业与我的职业选择不一致，发生了矛盾。但事在人为，三分天注定，七分靠打拼。在今后的日子里面我会时刻学习这个方面的知识，不断积累经验。可以想象这个转变的艰难与困苦，但我相信凭我坚忍不拔的毅力和耐力，只要自己有目的，有意识的一步一步向这个方向靠拢，最终一定能够成就我的梦想。所以以下通过对人力资源管理从业者所应该具备的基本素质和能力要求作进一步的分析，进一步向我未来的职业靠拢






知彼篇
第三章   企业需求

企业对一个人力资源的管理人员所要求的能力和所安排的工作如下两个图所示：

一、人力资源管理者的素质模型



二、人力资源管理模块

这里列出要胜任人力资源管理人员所要求具备的素质和作为管理人员所要作的工作，由此在学习、实践过程中有所针对性。这样才能够使自己尽快的入门和适应这一职业的要求。早日达到自己理想的彼岸。
继续阅读其余的  5371 字

让我们以最真诚的语言说出我们最真诚的话。相信我们能行，努力的成功是真正的成功！过程比结果更重要！

 

你遇到过这种现象吗？

  呵呵

好玩吧？

记得要回哦？

蝈蝈

      这是我自己的博客www.zhuoda.org/zhangchao/
      大家有时间就来光顾一下吧

      我亲爱的朋友和同学们,看过你们的留言了,说实话我一直在等待你们的留言.今天终于看到了,我很高兴也很感动,真的感谢小芳她们建立了这个博客,让我可以随时和大家说话,我相信我们永远不会失去联系的,直到我们老去,就算是我们真的没有机会再见面,我也会经常在这里和你们谈心的,那天我冲回了北京,真的不想再走了,可是家人来了,没办法是我太冲动,也给家带来了很多麻烦,还弄的文波他们没有谁好,在这里向大家说一声"对不起",我要你们失望了,我保证既然我回来了,我会努力做好这份工作的,再也不会叫你们失望了,因为你们是我的家人,我要对得起你们,对得起所有关心我爱我的人,我会努力的,一定!!!
     混好了,我会回家的,回我们的家,等我呀!