绩效信息系统培训
今天参加了长城物业绩效信息系统的培训
该系统4月30日正式使用
也就是说我们下个月要报个人的KPI
公司按照翰威特公司制定的发展规划
制定并实施其目标
之前的绩效是月度发一部分 年底总得考核完之后再发其余部分
绩效系统启用之后 我们绩效按月度发放
可以说我们的工作要有计划性的实施
不能把工作压到一定的时间才做
加大了对员工的约束
不过我们在这种氛围中能更全面的成长
flydreams
2009-04-17 20:14:53
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