年底了，统计科研成果，要填很多数字。当数字一层层报告上去，就只剩下数字了。可以想象，领导在年底报告上，会这样说：我们今年完成了××万字的科研成果、发表了××篇论文……

这让我想起了工地的工头在宣布周：003号完成了100块砖头、297号完成了200块砖头……我们一共完成了3347块砖头，大家鼓掌！

其实我们都部分上了洋鬼子的当，以为只要有数字和制度就可以营造完善的组织。实际上这是误会。洋鬼子特别注重人才的甄别、培养和提拔。

反观我们社会，却有种普遍的民工化倾向，主管一般认为自己手下都是仰仗自己混饭的民工而已。他只想知道交待下来的任务完成没有，至于如何完成的、质量如何、有没有什么后遗症？主管是不愿意思考的。这样的模式，系统会自动把大家调整为庸才，而把不肯就范者踢出系统。

民工搬砖可以，盖楼不成。

写完之后，谣传社科院做了一个白领报告，不知真假，聊作一乐：

社科无白领，学界多民工。
成果以量计，观点算个p。
常念八股时，尚无此风气。
与时而俱进，何不着蓝衣？