零八年

国家要奥运

小家要成立

孩子要出世

工作也得有大突破

这是不平凡的一年

昨天，几个QQ群几乎同时收到了这样一条信息：

“我一个朋友就在家乐福公司管理层上班，我给他短信说，大家要抵制你们了。他说他们已经接到总部命令，说早想好对策了，说中国人就是贱，他们的应对措施就是五一全国大促销。然后说只要价格低个一成，肯定人满为患的，末了还说不要再踩死人就行。”

今天早晨，在公交车移动电视上，就极其罕见的看到了家乐福的大幅度促销广告，其间前后的因果关系已无需再多言。

我们所需弄清的只有一个问题：究竟是什么东西给了这么一个小小的在华外企以如此明目张胆的赌徒心态，来公然向整个整个中华民族的尊严与忍耐底限发起挑衅？

这个问题的答案其实也正是决定我们反击力量是聚集还是一盘散沙的一个源泉。

联合起来去行动吧，去打击、去羞辱一下那些貌似胜券在握的法国狗！

早就打算去看3月7日地下婴儿乐队的专场演出，此前也曾一再跃跃欲试地打算去订票，但最终理智都还是战胜了冲动。而昨天更得知演出票价又上调了二十大元，这一消息更是让一直都摇摆不定的我彻底没有了幻想。

整个国家的风险、社会的风险、老板们的风险都转嫁到我们身上了，我们所能做的——就只有更加斗志昂扬地、充满激情地、不计回报地去拼命工作了！

提高效率

提高单品质量

少做无用功

不再均衡用力

在个别项目上追求卓越

不再过于贪多求快

精雕细琢于每个细节

不再过分计较眼下的收入得失

力争用最小的付出

来实现一个较大的突破

一、拒绝平庸的口号之下

上午，在公司内部会议上，总编（老板）在不经意中传达了这样一个新的激励制度：将成功产品的奖励幅度提高25%，同时对于平庸产品的奖励幅度则大幅下调50%。

以前，编辑们每万字的撰稿费的标准为80元，那么在新政策下，如果项目成功了，那么该部分奖励会提高到100元，若反应平平，奖励则会大幅下降为40元。而这部分奖金恰恰是一个文字编辑收入的最核心构成部分，由此再结合一般编辑的成功率（公司的要求为30%，其中有一点需要指明的是：最平庸的编辑也许他的成功率会是零，但是再成功的编辑其成功率也不可能是100%），所以，综合权衡之下，可以看出，编辑的利益是毫无疑问的受损了，即使老板所打出的“拒绝平庸”的旗号看起来是那样的具有迷惑性。

二、老板们很强势，工作环境很恶劣 

通过这件事，可以看得出：在中国，老板们很强势，强势的可谓牛气冲天，很随意的就能无任何阻力的将一些触动到员工核心利益的政策一步执行到位；而员工们很窝囊，窝囊到了被人肆意割下了一块肉却只能忍气吞声的被动接受那些对己不利的一切既成事实的地步，因为你实在没有任何说“不”的资本与反击的手段，所能做的无外乎只能是一气之下一走了之，但问题的关键是天下的乌鸦都不白，你又能走到哪里去呢？

三、你不服，就自己去创业 

这就是现实，你可以不服，但你却不得不接受，况且大部分人还都是这种与生俱来的被剥削（最近这个词越来越多的进入我的视线）的命。

如果你还不服，且自认为有些能量没释放出来，那就去创业吧，自己做老板，别的不说，如此去做的一个最大的利好消息那就是目前的人力供求市场是完全以用人方的意志为转移的，而被雇佣一方是没有任何讨价还价的权力的。

所以，对这种雇佣与被雇佣矛盾的最根本解决之道就是：以革命者的心态去做位置的变
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