1、反应能力
2、谈吐应对
3、身体状况
4、团队精神
5、领导才能
6、敬业乐群：一个有抱负的人必定具有高度敬业乐群的精神，对工作的意愿是乐观开朗、
             积极进取，并愿意花费较多的时间要工作上，具有百折不挠的毅力和恒心。
7、创新观念
8、求知欲望
9、对人的态度：一件事情成功的关键，主要取决于办事者待人处事的态度。对人态度必须诚恳、
               和蔼可亲，运用循循善诱的高度说服能力，以赢得别人的共鸣，才较容易促使事情的成功。
10、操守把持
11、生活习惯
12、适应环境
                                                              摘自《哈佛商学院管理全书》